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Medida es una posibilidad dentro de la reforma laboral que comenzó a regir este mes, sin embargo por sus requisitos, podría ser letra muerta.
La reforma laboral ya comenzó a regir y una de las posibilidades que plantea es que se redistribuyan las 45 horas semanales en sólo cuatro días, con tal de tener otros tres libres. Un fin de semana largo permanente.
No obstante, el especialista de la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad San Sebastián, Javier Irarrázaval llamó a la prudencia y a no generarse expectativas, pues para empezar, esta es una posibilidad que pueden tener aquellas empresas donde haya un 30% de trabajadores sindicalizados, cuando en Chile sólo un 13,2% de la población asalariada lo está.
Según Irarrázaval, sólo el sector minero cumpliría este requisito (casi 35% de sindicalización). No obstante ese rubro ya trabaja con turnos especiales.
“Lamentablemente la posibilidad que ofrece la reforma laboral de trabajar cuatro días a la semana es prácticamente letra muerta, puesto que muchos trabajadores no pueden optar a ella (sea porque son empleados públicos o porque la sindicalización en su empresa no llega al 30%), o, si pueden, como en el caso de las grandes empresas mineras, la empresa ya encontró otra solución hace décadas”
Hay que recordar que la reforma laboral afecta únicamente a los trabajadores que se rigen por el Código del Trabajo. Los empleados oúblicos lo hacen por medio del Estatuto Administrativo.
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